Innovationsmanagement - Vom Mitarbeiter
zum Mitdenker
"Wenn wir wirklich etwas verändern wollen,
brauchen wir vor allem Begeisterung." (Erhard
Blanck)
Nutzen Sie vorhandene Potenziale - mit Leidenschaft
und Begeisterung zum Ziel
Innovativ denkende und handelnde Mitarbeiter sind die
Grundlage für die Zukunftsfähigkeit Ihres
Unternehmens. Schneller technologischer Wandel und dynamische
Märkte im globalen Umfeld stellen eine große
Herausforderung dar.
Wer heute am Markt bestehen will, muss sich unterscheiden:
durch hohe Flexibilität, Freiheit im Denken, Mut
zur kreativen Umsetzung von ungewöhnlichen Ideen.
Innovationen lassen sich systematisch planen und mit
einem klar strukturierten Prozess umsetzen. Eine ganzheitliche
Betrachtungsweise ist hierbei notwendig.
Leider scheitern viele Innovationsprojekte in der Umsetzung,
z.B. werden oft Widerstände von Mitarbeitern unterschätzt
und nicht richtig damit umgegangen; Mitarbeiter sind
jedoch der wichtigste Erfolgsfaktor in der Umsetzung.
"Methoden, Informatik und Techniken ändern
sich rapide: Was gestern die Formel für Erfolg
war, kann morgen das Rezept für die Niederlage
sein." (Willi Meurer)
Wussten Sie, dass wir rund 20.000 Entscheidungen tagtäglich
treffen? Nein?! Die meisten davon blitzschnell und wie
wir alle wissen, führt Stress oft zu riskanten
Entscheidungen. Das muss nicht sein
Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung Ihres Innovationsmanagements
damit der Innovationstrichter
für Sie durchlässiger wird und Ihre wichtigen
und wertvollen Ideen erfolgreich am Markt bestehen.
Mit meiner systemischen Betrachtungsweise, meinem Durchhaltevermögen
und meiner Fachkompetenz entwickeln wir gemeinsam für
Sie die passenden Maßnahmen zur Optimierung des
auf Sie zugeschnittenen Projekt- und Prozessmanagements.
Nähere Informationen entnehmen
Sie bitte diesem Flyer.
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